换“赛”道，跑出精彩人生

　　8月11日早上7点30分，中国平煤神马集团帘子布发展公司捻织一厂保全工李庆杰便来到单位，开始维护保养打结器。每天提前1个半小时来单位上班，这样的习惯，他坚持了4年多。

　　李庆杰对记者说，9年前转岗来到帘子布发展公司时，他就深深地爱上了这里，为了设备正常运转，辛苦点不算什么。

　　2002年，21岁的李庆杰退伍后来到飞行化工公司。6年后，他通过考试，到河北工程大学学习。他以为学成归来会有更好的发展。然而，2012年，毕业回来，他发现飞行化工公司经营困难，每月只能领到几百元钱。

　　“当时，我双胞胎儿子一个月的奶粉钱就得2000多元。母亲为了给我们带孩子，和我们一起住在一间租的房子里。双方老人还经常贴补我们。”回忆起往事，李庆杰心酸得想掉泪。

　　为了补贴家用，李庆杰白天做房屋防水工作，晚上卖炸串。可打零工不稳定，李庆杰感到很焦虑，常常整晚睡不着觉。

　　转机出现在2013年3月。李庆杰接到原单位通知，说帘子布发展公司来招聘，问他想不想去。他毫不犹豫就答应了。经过笔试、面试，李庆杰顺利被录用。李庆杰到帘子布发展公司厂区参观时，看到先进的设备、优美的厂院，觉得很震撼，心想在这样一个单位，一定可以大展拳脚。

　　后来，李庆杰成为帘子布发展公司捻织一厂一名落筒工。

　　从拿扳手的维修工变为拿线头的落筒工，李庆杰坦言前期学习起来很费劲。为了尽快适应岗位，培训期间，李庆杰就给自己加压。别人午休时，他练习下丝、打结、开车、上丝、穿丝道；课余时间，他再演示七八遍流程，请培训老师指导。

　　培训3天后，李庆杰试着和老工人一起工作。他发现老工人的手速是他的3倍。李庆杰不甘落后，利用中午时间练习。两周后，李庆杰惊喜地发现自己的手速和老工人不相上下了。

　　培训结束后，李庆杰被分配到捻线丙工段。他踏实的劲头被很多人看在眼里，半年后就成为一名组长。

　　一年后，李庆杰被推选为捻线丁工段工段长。然而，他发现丁工段在多次评比中都是全厂倒数第一，职工工作主动性不高。

　　李庆杰决心改变这一现状。取得领导的支持后，李庆杰在捻线丁工段施行新的绩效改革，采取多劳多得、奖罚分明等一系列措施。一段时间后，该工段职工精神面貌发生了巨大改变。该工段在评比中也从全厂倒数第一变为第一名。

　　出人意料的是，2018年6月，他主动申请去当一名保全工。原来，设备故障率高、满筒率下降，厂里的6名保全工无法保证所有机器正常运转。李庆杰看在眼里，急在心里，想到一线生产任务重，就向单位提交了申请。“保全工一个月的工资比工段长少了将近2000元。我干保全工一个月后，才给爱人说了调岗的事。”李庆杰说。成为保全工后，李庆杰就开始每天提前1个半小时到岗。

　　李庆杰观察一段时间后，给保全工段工段长提建议：每周检查车头，对零部件进行紧固，逐个维护设备。工段长采纳了他的建议。经过大家共同努力，3个月后，满筒率从之前的95%提升到了96%以上。半年后，李庆杰又将电机维修时间从30分钟缩短至20分钟。

　　6月份以来，因市场需求增大，捻织一厂生产任务较重。李庆杰主动向计划室申请，每天加班4小时开直捻机，协助完成生产任务。本该下午5点下班的李庆杰由于赶不上通勤车，就每天开着私家车往返36公里上下班。“在我最困难的时候，是公司给了我生活的信心。现在，我能幸福生活，都是因为有公司这棵大树。当前正是公司用人之际，我要竭尽所能，为企业高质量发展贡献自己的一份力量。”李庆杰说。