采气培训基地开展宝石花鑫盛油服公司新入职员工培训后评估

　　9月28日，西南油气田分公司采气培训基地就宝石花鑫盛油服公司2022年新入职员工培训班情况召开教研会，专题开展培训教学工作后评估。

　　此次后评估，旨在针对该培训班在课程设置、培训时长、授课方式是否合理，如何改进进行自我总结，自我提升。会上，各位培训教师、管理人员围绕各自的培训课程、分管业务，总结了后勤保障及疫情防控方面的经验，分析了教学管理、课程设置及教学过程中的成功经验、存在的问题，以及在下步培训项目中需要改进的工作重点。组织学习了由人力资源社会保障部、财政部印发的《国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目实施方案》《党的二十大、国庆等特殊敏感时段疫情防控、安全生产工作部署的通知》。

　　针对下步重点工作，会议要求：一是要从培训运营设计、培训管理、后勤保障、疫情防控及安全管理等方面，对此次宝石花鑫盛油服公司新入职员工培训班进行全面总结、深入剖析得与失，形成评估报告，以便在今后类似的培训工作中更有针对性、实效性。二是在年底前，由培训管理人员牵头，培训教师参与，重点围绕课程设置、培训时长、培训内容及培训方式等，分组完成采气工、压缩机操作工、油气管道保护工新入职员工培训标准化体系建设，在此基础上，逐步完成三个工种的初、中、高级，以及高技能人才培训标准化培训体系建设，助推采气培训基地“专业领先、特色鲜明、价值一流”目标的实现。三是要按照《国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目实施方案》的要求，结合采气培训基地的实际，开展国家级高技能人才培训基地创建工作，力争取得实效。四是全体教师及管理人员要全力配合，结合生产现场实际，为培训基地信息化改扩建项目集思广益、出谋划策，实现提档升级，以便培训工作更加适应生产现场的需要。五是在国庆、党的二十大等特殊敏感时段，要认真做好“一人一事”思想政治工作，确保员工队伍稳定；要充分发挥网格员的作用，及时掌握疫情动态、解防控要求、传递疫情信息，及时调整防控措施，严格执行疫情防控刚性措施，确保疫情防控工作落到实处；要严格落实QHSE风险升级管控要求，确保安全平稳生产。（张建华）