11月23日,天然气净化总厂遂宁净化公司组织开展2022年度技师、高级技师履职能力评估工作。
根据总厂《关于开展2022年度天然气净化总厂技师、高级技师考核工作的通知》相关要求,遂宁净化公司精心组织,周密安排,成立了由公司领导、相关部门负责人和班组员工代表等6人组成的履职能力评估小组。评估小组秉着实事求是、公正公开的原则,严格按照《技师、高级技师年度考核量化评议表》的计分标准,以各位技师、高级技师平时工作表现为基础,分别从职业道德、协作配合、工作主动、工作责任、安全生产五个方面对公司及轮训的技师、高级技师进行了2022年度履职能力评估考核,并对其业绩证明材料进行一一核对,确保材料真实有效。
下一步,遂宁净化公司将加大新时代高技能人才培养力度,健全高技能人才培养体系,积极拓展高技能人才培养途径,制定明确的培养计划和实施方案,着力于发挥好高技能人才“传帮带”作用,逐渐形成以分公司技能专家领军、高级技师和技师为骨干、中高级工为基石的技能人才梯队。(杨 帆)
在我国石油工业发展进程中,只要提及当年32111英雄钻井队血战火海和中国灭火队赴科威特扑灭油井大火的事件,至今令人难以忘怀。
沐浴着新年的阳光,伴随着春天的脚步,1月28日,韩家湾煤炭公司四届一次职代会暨2024年工作会隆重召开,来自各条战线上的职工代表齐聚一堂,在回顾总结2023奋斗成果...