今年,皮带运输工区副区长韩宝林同志紧紧围绕工区总体工作目标,以推行NOSA安健环管理为抓手,牢记分管的责任和义务,突出安全管理重点,狠抓工区职工综合素质提升,始终抱着干一行、爱一行、钻一行的敬业精神,干好每一项工作。他求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风赢得了工区上下的一致赞誉,有力地推动了工区各项工作高质量发展,被公司评为安全先进工作者。
安全宣贯有声有色
为提高广大员工的安全生产意识,该同志以员工素质提升、责任贯彻落实、NOSA安健环质量标准化动态达标为要领,提前设主题、建方案,精心挑选、学习煤矿历年14起安全事故,把不同阶段的安全重点工作融入各项活动中。
结合五月份“安全宣教进班组”活动,搭平台、挑课件、做PPT,以点带面,选树、激励优秀人员上台宣讲,累计开展4次自救互救知识培训,不断增强安全管理工作的使命感、责任感。累计拍摄安全短视频4集、开展安全宣教进班组8起,通过观看视频,号召大家及时书写心得体会10次,筑牢大家“所有事故都是可以预防的”安全理念,协助区长圆满完成了公司下达的原煤提升安全生产任务,安全生产持续向好。
案例人人讲 共话安全有保障
该同志及时梳理兄弟单位事故案例,及时进行宣贯,全面提高大家安全生产意识和自我安保意识。要求每班班前会安排人员做“看、想、诵”三件事来保证安全。即:作业前查看工作范围内是否有不安全因素或存在安全隐患;静想一下班前会的内容和有无遗忘的事宜;背诵一下本岗位操作要领(安全口诀)、工作要求和注意事项等问题。持续开展“事故案例我来讲”活动,收到了良好效果,违章、冒险、蛮干等行为有效杜绝,号召大家上标准岗、干标准活、谋安全策,以按章作业、规范操作流程为要领,促进安全生产。
践行安全有底气
自分管工区安全业务工作以来,该同志在日常工作中总结出了“望、闻、问、切”安全工作法。“望”,即通过察言观色,细心打量每班上岗职工的表情、神态、举止,及时排查职工的安全状况,做到心中有数。“闻”,即仔细听取职工的谈话和讨论,从中获取有价值的信息。听“话中话”,又要分析“话外话”,这样做起安全工作来就会有的放矢,事半功倍。“问”,即变被动为主动,发现职工情绪异常或有不安全行为,要主动上前耐心询问,及时化解矛盾。“切”,只要他经过的地方,他都注意观察设备是否有什么不安全隐患。在二季度加大了隐患自查自纠活动,S1232、S1204顺槽胶带机实现了有序对接,生产接续得到保证。
强化自身学习做好传帮带
在自身提升的同时,积极落实“导师带徒”传帮带工作,他带出来的徒弟中好多现在已经成为所在区队的技术骨干。对于刚分配到工区的大学生,怎样留住大学生?怎样让他们快速融入到工区大环境,也是他的揪心事。通过耐心帮教、及时疏导,把自己掌握的技术要领、工作方法毫无保留地传授给他们。“师傅是个工作严谨、追求完美的人,在师傅的培养下,懂得了怎么去与班组成员默契配合,如何高效的去完成一项工作任务。”他的徒弟张帅自豪地说。
平凡的业绩来自于平凡的岗位,没有过多的豪言壮语,在他心中“安全工作只有起点,没有终点”是一个永恒的话题。他用自己的实际行动带领着、感动着周围的同事,在公司高质量发展的步伐中留下了属于自己的足迹。(柠条塔矿业公司 李小刚)
在我国石油工业发展进程中,只要提及当年32111英雄钻井队血战火海和中国灭火队赴科威特扑灭油井大火的事件,至今令人难以忘怀。
沐浴着新年的阳光,伴随着春天的脚步,1月28日,韩家湾煤炭公司四届一次职代会暨2024年工作会隆重召开,来自各条战线上的职工代表齐聚一堂,在回顾总结2023奋斗成果...