重庆气矿梁平作业区四强化助推员工队伍建设

　　今年以来，重庆气矿梁平作业区以督导检查、学习教育、员工培训、服务保障为抓手，不断强化工作举措，狠抓工作落实，多措并举助推员工队伍建设，为企业高质量发展提供人才支撑。

　　强化督导检查。节后第一天，作业区党委书记、纪委书记谭险峰带监督检查组检查了“两室一中心”劳动纪律，要求员工认真落实安全生产制度，强化工作意识，迅速从“假日模式”切换到“工作模式”，按照工作会精神安排部署，系统谋划全年工作，认真开展稳产增产、创新提效等重点工作对标行动，进一步理清思路落实责任，为全年工作任务目标完成打好基础。

　　强化学习教育。持续深入学习贯彻党的二十大精神，开展形势、目标、任务、责任宣讲，把学习贯彻宣传党的二十大精神及气矿2023年工作安排部署，转化为奋力创建“油公司”老区模式典范的工作定力，以高度的责任感，在改革创新、稳产上产等方面发力，为高质量发展增添新动能。

　　强化人才支撑。积极适应企业改革创新高质量发展要求，认真探索员工队伍培养方式，以“谢利平技能专家工作室”为平台，牵头开展全员安全生产考评、操作卡修订、检维修手册汇编等工作，“精准服务”员工技能提升，以高技能人才引领方式带动全体员工向复合型人才转变，为作业区跨越10亿，向A类作业区迈进提供人力保障。

　　强化服务保障。切实增强“两室一中心”服务一线生产意识，将党员干部的服务水平、履职能力、工作效率及质量作为重要抓手，落实考核、督导、帮扶等重要举措，持续推进我为员工群众办实事等行动，切实展现良好形象。(潘秋佶)