多举措全力推动员工素质能力提升

　　今年以来，为进一步落实岗位责任制，不断推进作业区管理提升，重庆气矿大竹作业区多举措全力推动员工素质能力提升，为作业区高质量发展及全年各项任务指标顺利完成提供坚实保障。

　　深入形势宣讲。以“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动、“知岗、讲岗、爱岗”活动为抓手，针对当前企业改革发展现状，通过深入一线宣讲、轮班培训岗位讲述竞赛、视频宣讲、主题党日活动、志愿者服务等形式开展好宣讲活动，引导全体员工不断增强使命感、责任感和奉献意识。

　　强化生产导向。注重培训内容与生产实际相结合，利用各项劳动竞赛、轮班培训，采取全员岗位练兵、技能比武等方式，将培训放到现场，对生产基础知识、工艺流程、设备维护保养及操作、应急处置、生产组织协调等进行现场培训，全面提升员工履行岗位职责和解决生产实际难题的素质能力。

　　提升处置能力。建立健全现场关键岗位应急处置程序，修订简易明了实用性强的应急处置卡。采取定期到各中心站开展应急预案演练指导的方式，及时发现查找存在问题，进一步更新完善应急预案，确保处置方案适用性和可操作性，为员工应急处置能力的持续提升夯实基础。今年以来，共组织各中心站组织演练28次，演练达到预期效果。(陈翔宇)