川中油气矿仪陇天然气净化厂全力做好转岗员工上岗前培训工作

　　7月底，川中油气矿仪陇净化厂迎来了14名转岗人员正式入职。围绕安全生产、技能操作、企业文化三方面，工厂第一时间组织开展了为期一周的岗前培训，确保新员工能尽快融入新家庭、适应新岗位。

　　树牢理念学安全。工厂始终坚持把安全生产放在首位，围绕油气矿“2323”安全管理理念，组织了主要岗位风险识别、硫化氢防护、应急处置等方面学习培训，同时通过油气矿事故事件口袋书、近期国内安全生产事故事件等载体开展了警示教育，学习了工厂“全国青年安全生产示范岗”创建经验，营造了良好安全生产氛围，不断提升员工安全生产意识。

　　注重实际学操作。工厂成立了以优秀技师为主的理论及实操培训团队，结合工厂低负荷运行现状，采用“集中+自学+个别辅导”的培训形式，组织对工艺流程、日常基础操作、装置巡检等内容开展了培训。并挑选优秀技能骨干“一对一”签订师徒学习，明确师徒职责、学习内容、考核标准，激励员工履职能力提升。

　　强化管理学文化。组织学习了工厂《执行力提升方案》、《劳动纪律管理方案》等日常规章制度内容，推动新员工尽快适应工厂管理理念。开展了新入职员工座谈会，介绍了工厂“零距离就是凝聚力”特色党建文化，并及时了解了14名新员工解工作、生活存在困难，持续营造良好幸福感、归属感，有效促进了新员工尽快融入工厂大家庭。(阳利 张奕东)