一对一帮教 规范职工行为

　　——高阳煤矿选煤厂重介队推进行为治理走深走实

　　“虽然夏季高温，但我们上岗作业前还是必须要把劳动防护用品佩戴好，保证袖口紧、下摆紧、领口紧，严格执行行为治理十项制度，真正做到上标准岗、干标准活。”山西焦煤汾西矿业高阳煤矿选煤厂生产车间支部书记姚敏叮嘱道。

　　“以前我觉得违章被抓是倒霉，通过这次书记一对一帮教，使我意识到‘三违’的危害，在今后的工作中，我一定会把安全放到第一位。”职工梁继超说道。

　　自行为治理开展以来，高阳煤矿选煤厂重介队紧跟上级步伐，以预防教育、现场管理、曝光考核为抓手，跑出行为治理加速度，促进职工行为规矩规范，助力矿井安全高效。

　　“重介系统是选煤厂的核心环节，承担着分选原煤的重要任务，为了确保各项经济指标达标，我们要多给职工算算安全账、经济账和亲情账，让职工按照标准作业，杜绝‘三违’、远离事故。”选煤厂重介队队长张青语重心长道。

　　该队充分利用班前会、周五安全例会等时间深入学习岗位操作规程、事故案例警示教育等内容督促职工养成良好的行为习惯。组织干部职工进行事故案例分析，大力开展支部书记一对一帮教、反“三违”进现场等活动，全方位营造“时时、处处、事事、人人”保安全的良好氛围。分专业对违章行为进行分析、总结，对违章可能产生的后果进行分析研判、预警预报，鼓励个人举报“三违”，实施“三违”处罚金返还机制，坚持“重奖重罚”，让职工从内心深处，真正实现“要我安全”到“我要安全”的转变。(乔洁)