重庆页岩气公司构建“保密+”融合矩阵

　　今年以来，重庆页岩气公司积极贯彻落实集团公司2025年保密密码工作会议精神及西南油气田公司2025年保密工作会议精神，聚焦“大保密”管理理念，以“保密+”融合模式为抓手，统筹推进保密与档案管理、科研创新、网络安全协同发展，全面构建多层次、立体化保密工作体系。

　　促进“保密+档案”融合。从制度出发，明确《档案管理办法》中档案的收集、整理、保管等各环节保密要求，建立保密审查与档案管理制度联动机制，实现流程规范统一。从宣教出发，突破专业宣传屏障，将保密知识融入档案业务培训，通过地质资料汇交案例分析、档案安全经验分享等方式，提升干部员工的保密意识与档案管理能力。从操作出发，实施归档环节联合审查，督促档案管理部门与保密部门共同把关涉密档案的密级界定、存储方式等内容，确保档案管理全流程安全合规，共同筑牢档案保密防线。

　　着力“保密+科研”融合。坚持“保密融入科研、应用贯穿全程”的理念，将保密相关要求写入《科学研究与技术开发项目管理办法》，使保密要求嵌入科研项目从立项论证、研发实验到成果转化的全生命周期管理，推动保密管理与科研实践同轨并行。在研究过程中，严格实验记录、数据处理、成果总结等环节的涉密管理，确保涉密信息不被泄露;加强成果发布、论文发表、学术交流等环节的保密审查力度，防止核心技术和敏感信息外泄，切实消除“为保密而保密”的孤立管理模式。

　　狠抓“保密+网络”融合。构建“监测+防护+应急”三位一体安全体系，一方面升级网络安全防护设备，部署入侵检测、漏洞扫描等系统，实时监测网络安全态势;另一方面加强人员网络保密教育，组织《警惕信息系统“弱口令”》《微信风险及防范》安全经验分享，开展钓鱼邮件、弱口令专项整治行动，持续提升全员网络安全防范能力。完善《网络与信息安全突发事件专项应急预案》，明确事件分级标准及保密要求，及时组织预案宣贯并开展桌面推演，确保突发情况下能快速响应、有效处置。

　　下一步，该公司将继续开展“保密+”多维度融合实践，推动保密工作从“单一管控”向“系统治理”转变，不断提升保密工作水平，为西南油气田公司高质量上产500亿提供坚实安全保障。

　　作者：熊可钦