党建引领护航装置调试投运攻坚

　　6月19日，西南油气田天然气净化总厂达州净化公司进入装置调试投运的关键时期，该公司党委聚焦“红色引擎”驱动效能，以高质量党建为引领，将政治优势、组织优势深度融入生产攻坚一线。自6月以来，公司党委以“强组织、激活力、聚人心”为核心，创新实施“领航、尖兵、引擎”三大工程，全力推动装置调试投运跑出“加速度”，为企业高质量发展注入强劲动能。

　　强化组织领航，筑牢攻坚“红色堡垒”。公司党委将装置调试投运作为党建与生产深度融合的“试金石”，构建“党委统筹、支部包保、党员领责”三级联动体系。成立由党委书记挂帅的“党员先锋攻坚专班”，制定“任务清单+责任清单+进度表”，通过“日调度、日总结”机制，协调解决技术攻关、物资保障等关键问题20余项。划分5个“党员责任区”，设立35个“党员示范岗”，推动党支部建在项目一线、党小组设在关键岗位，以组织优势为调试工作筑牢坚实保障。

　　激活先锋动能，锻造攻坚“红色尖兵”。组建党员技术攻关小组，围绕装置调试中的“卡脖子”难题开展“揭榜挂帅”行动。党员骨干带头攻坚，在风机联动试车、仪表参数校准等关键环节成立“党员突击队”，成功优化设备联锁逻辑、溶液循环等开产准备工作。创新设立“党员安全监督哨”，实行“党员+群众”结对巡检模式，每日开展“地毯式”隐患排查，累计整改风险作业防护不足、设备参数异常等安全隐患43处，实现调试全程“零事故”。同时，开展“党员技能比武”活动，通过实操演练、案例分析等方式，带动全员技能提升，为装置安全稳定运行锻造专业人才队伍。

　　凝聚思想合力，打造攻坚“红色引擎”。以“三会一课”、主题党日为载体，开展“党旗飘扬 决胜调试”系列主题活动6场，通过“书记讲党课、党员谈体会”等形式，将党的创新理论转化为攻坚克难的行动指南。建立“党群结对传帮带”机制，组织党员技术骨干与青年员工签订“师徒协议”，开展专项技术培训28次，帮助30余名员工快速掌握装置调试核心技能。设立“党员服务驿站”，开通24小时服务热线，解决员工食宿保障、心理疏导等“急难愁盼”问题10余件，同步开展“送清凉”“慰问一线”等关怀活动，有效提升员工凝聚力与战斗力，为装置顺利投运凝聚全员合力。(张庆洪)