清风护航，筑牢后勤服务“作风堤坝”

　　2025年全国两会后，全党掀起深入贯彻中央八项规定精神学习教育热潮。在公司党委的统一安排部署下，后勤服务中心党支部迅速响应号召，5月10日组织全体党员开展专题党课，以“筑牢作风堤坝：以中央八项规定精神护航后勤服务高质量发展”为主题，推动作风建设与业务工作深度融合。

　　党课开篇，支部书记带领党员重温中央八项规定出台背景与核心要义，强调“中央八项规定堤坝是好不容易筑起的，一定要倍加珍惜”。结合总书记在云贵考察时关于“警惕反弹回潮”的重要指示，支部书记指出，后勤服务作为保障中心工作的“生命线”，必须以“永远吹冲锋号”的定力，将作风建设融入公务接待、物资采购、日常管理等各个环节。

　　以案为鉴，敲响廉洁警钟。党课通过正反案例对比，强化警示教育效果。正面案例中，航空工业集团“1164”政治监督工作法实现后勤服务全过程监管，鄂托克前旗检察院通过优化资源配置压减“三公”经费30%，展现了作风建设的实践成效。反面典型则直击痛点：上海电力大学后勤管理处原处长王飞因接受供应商宴请、旅游安排被严肃处理，湖北孝感市杨店派出所原所长李伟违规吃喝、摊派费用受到党纪处分。这些案例警示党员干部：“作风问题无小事，后勤岗位绝非‘廉洁盲区’。”

　　靶向发力，织密制度网络。针对后勤服务领域风险点，党课系统解读“五看”对照检查表、“二讲三谈四会”监督机制等创新举措。支部书记特别强调，要警惕供应商赠送购物卡、借会议名义列支接待费等隐性腐败，通过“随机匹配+情景模拟”岗位互查、设立“廉洁监督公示牌”等方式，构建“内部自查+外部监督”双轨机制。

　　知行合一，推动长效治理。党课提出“三化”目标：流程标准化，细化公务接待操作规范;监督常态化，将“八小时外”生活圈纳入监管范围;教育制度化，通过轮岗交流、廉政谈话等培养“一专多能”后勤人才，为支部提供了可借鉴的学习模式。

　　党员们围绕“如何将‘过紧日子’要求落到实处”展开热议。有同志提出，可借鉴鄂托克前旗检察院无纸化办公经验，进一步降低行政成本;也有同志建议，将八项规定精神纳入绩效考核，通过定期“回头看”防止问题反弹。

　　“作风建设永远在路上，后勤服务没有休止符。”专题党课在铿锵誓言中落下帷幕。支部书记表示，下一步将以“化风成俗”为目标，把学习教育成果转化为制度规范，通过“岗位练兵+廉政承诺”等活动，推动作风建设从“徙木立信”走向“蔚然成风”。

　　正如总书记所言：“中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。”后勤服务中心党支部将以此次党课为新起点，持续巡堤检修、培土加固，以优良作风保障中心工作高质量发展，为新时代作风建设交出后勤人的答卷。(乔谦)