转岗人员培训 确保能力素质上岗

　　按照气矿“生产保障操作业务第三方用工”工作要求，江北作业区9名管道保护工转岗到中心站采气工。6月27日-7月5日，作业区组织举办了管道保护工转岗人员第一期培训。

　　此次培训分为理论学习与实作培训。其中理论学习的主要内容有形势任务宣讲；西南油气田公司、重庆气矿、江北作业区等各级管理制度；《数字化管理平台作业许可执行操作及属地监督》《天然气采输工作质量标准》等13项生产理论知识；《入厂及转岗安全教育培训》《天然气生产、施工现场风险管控交流及浅析》等8项安全管理办法。实作培训主要为空呼操作、心肺复苏、孔板清洗现场应用培训。通过培训，9名转岗人员考核均合格，分到缺员严重的相国寺、东溪等中心站。

　　作业区切实抓好培训工作，一是领导高度重视，作业区主要领导亲自授课，组织开展形势任务宣讲，就“油公司”模式改革，重庆气矿生产主营业务和生产保障业务改革及作业区员工年龄结构等情况逐一分析，认真讲解，让转岗人员清楚知晓企业的发展方向。二是抓好转岗人员培训过程中的项目申请、方案拟定、工作协调、资料收集及试卷阅卷工作，扎实做好实作培训及考评，确保培训保质保量。三是严格转岗培训人员在培训期间的培训纪律考核，按时签到，不得迟到、早退，强化劳动纪律管理。四是抓好后勤保障。转岗人员到中心站后，从安全帽、工作服到鞋子等劳保用品，到宿舍里的柜子、床及床上用品均一应俱全安排到位，确保员工舒心工作。五是根据《安全生产法》规定，生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时要求，转岗人员在完成第一阶段40学时的培训后，到中心站还要跟班培训32 学时，确保转岗人员能力素质具备上岗条件。（李伟）