陕北矿业龙华公司：这个党支部“底子硬”

　　走进陕北矿业龙华公司选运队党支部，“党员议事厅”的匾额在阳光照射下分外醒目。“厅”内，整齐悬挂的各项制度牌板，错落有致摆放的一本本党建资料，它们就像在现身说法，向人们讲述着这个党支部扎实、过硬的工作……

　　党员考核有了“硬杠杠”

　　“每一项考核内容都是‘硬杠杠’，比如‘学习强国’APP的学习考核扣分超过5分，即为不合格。”该支部专干张彦强介绍到。

　　该支部建立党员组织生活、职责履行、廉洁自律、遵纪守法、‘学习强国’APP等方面15项量化考核内容，考核结果直接与绩效工资挂钩。

　　同时，制定“标杆党员”标准，画出党员“标准像”，每季度组织一次“标杆党员”评选奖励，进一步激发党员履职奉献的热情。

　　“无论什么工作都要不留遗憾，要用心、尽心……”党员贺祥祥在“标杆党员”评选大会上表白。因为工作业绩突出，他被评为2020年一季度“标杆党员”。

　　支部组织生活“火”了

　　“为了一方水土，为了一份壮丽的事业，廖俊波交出了全部的自己……”正在餐厅排队打饭的党员杜超通过“云党课”观看《“一诺无悔”廖俊波》微视频。

　　“一线党员都是‘三班倒’，党员分散。我们巧借‘学习强国’APP，建立‘云党课’，不让一名党员漏学。”张彦强一语道破了建立“云党课”的初衷。

　　同时，该支部推行党员轮流讲“微党课”，从“一人讲”到“大家讲”，相比传统的党课，“微党课”更灵活，每个班组随时可以开展，每个“微党课”几分钟就能讲完，言简意赅。

　　让组织生活“火”起来的不仅仅是党课。2019年以来，该支部制定了以《党支部标准化建设制度汇编》为支撑的“双一流”党建制度体系，编印了“党支部全套工作流程图”，对党建工作实行流程化、标准化管理。

　　把“两张皮”拧成一股绳

　　“我们的党员‘专家’真给力，前两天我反映214料槽出现矸石卡堵问题，这不‘卡矸报警装置’就装上啦。”近日，皮带司机高军来到该支部“道谢”。

　　该支部坚持党建与生产深度融合，聚焦生产中的难点，亮出党员“专家”牌，定期组织讨论交流、集中攻关，打造了独具特色的“党员议事厅”党建品牌，让党员挑重担、解难题。

　　党员杨小忠对802扩音电话的改造，实现了人员精准定位;党员马海明带领检修班9名职工对破碎车间除尘系统的改造，全尘浓度由原来的16.91mg/m³降到0.58mg/m³;党员苏虎军对振动筛噪音装置的改造，噪音由原来的83-102dB降到49-85dB……

　　2019以来，17项有实效、接地气的创新成果，均出自“党员议事厅”，犹如一道道催人奋进的“红色”风景，解决了生产上的“瓶颈”。(张祥宇)